Bokomtale: Felles visjoner – Veikart til nytenkning og bærekraftig endring
Hos Tverrfaglig.no arbeider vi hver dag med å utvikle modeller og praksis for samskaping, sosial bærekraft og partssamarbeid.
Derfor var vi nysgjerrige da vi før sommeren fikk tilsendt boken Felles visjoner – Veikart til nytenkning og bærekraftig endring av Marjorie Parker og Anna Pool.
Etter å ha lest boken – både Anders og Finn – er vi enige om at dette er en bok som tar for seg noe av kjernen i det vi jobber med – nemlig det å finne den felles forståelsen for hva man ønsker å oppnå med det man gjør. Med andre ord, løfte blikket litt og finne en felles vei videre.
En bok om å løfte blikket
Boken tar utgangspunkt i en enkel, men kraftfull innsikt: mennesker trenger et felles formål og en delt visjon for å skape endring som varer. Forfatterne viser hvordan visjoner ikke bare er et ledelsesverktøy, men et samlende kompass som kan skape mening, engasjement og nytenkning på tvers av roller, fagfelt og sektorer.
Gjennom boken blir det tydelig at visjonsarbeid ikke handler om festtaler eller slagord, men om å sette rammene for reell samskaping. Den gir både spilleregler for dialog, en tydelig prosess for felles visjonsutvikling, og konkrete steg for å gjøre visjonen til en levende og levedyktig praksis.
Relevans langt utover ledelse
Mange vil lese boken som en ressurs for organisasjonsutvikling og ledelse) – og det er den absolutt. Vi mener imidlertid metodene som presenteres også er svært relevante for offentlig sektor som helhet, sivilsamfunn og nærmiljøer. Grunnen til at vi ser den inn i en slik ramme er erfaringen vår med at visjonene må nå ut over styrerommene eller flyte forbi etatsledernes kaffekopper og powerpint-presentasjoner.
De kan med fordel tas i bruk i arenaer som:
samarbeidsutvalg i barnehager og skoler
brukerråd i helse- og velferdstjenester
nærmiljøprosjekter og frivillige initiativ
dialogfora der ulike aktører møtes for å løse komplekse samfunnsutfordringer
Altfor ofte blir slike møteplasser preget av problemorientering og konfliktlinjer. Denne boken viser hvordan man i stedet kan flytte fokus til muligheter, felles retning og løsninger som gir energi.
Relasjonell kapasitet
Et sentralt poeng for oss er hvordan «Felles visjoner» bidrar til å bygge relasjonell kapasitet. Den understreker betydningen av tillit, dialog og kollektiv kreativitet – grunnmurer som må på plass dersom fellesskap skal lykkes med å skape varige resultater.
Vi ser her klare paralleller til den norske modellen for partssamarbeid, og til hvordan vi kan tenke bredere om demokrati og medvirkning i praksis.
Vår anbefaling
«Felles visjoner – Veikart til nytenkning og bærekraftig endring» er en bok vi anbefaler varmt – ikke bare til ledere, men til alle som ønsker å bidra til fellesskap, samskaping og bærekraftig endring.
Den gir konkrete verktøy, men også en grunnleggende påminnelse: ekte endring skjer når mennesker samles rundt det som virkelig betyr noe.
For oss i Tverrfaglig.no vil denne boken bli et naturlig referansepunkt i videre arbeid med å utvikle lokalsamfunn og styrke sosial bærekraft.
Les mer om boken hos Nygaard Forlag eller i nettbokhandler.
