Flow-teorien og viktigheten av rett kompetanse på rett sted

Det er vanlig å finne stillingsannonser hvor ett av kravene er: minimum bachelorgrad. Dette kravet forteller oss imidlertid at man aller helst ser etter noen med mastergrad, og at 3 år på høyskole eller universitet er minstemål.

Men hvordan påvirkes arbeidstakere og arbeidsmiljøet av at oppgavene ikke matcher kompetansen?

Les hele saken: https://www.tverrfaglig.no/matche-kompetanse-med-oppgaver

Forrige
Forrige

Kvalitet og relevans i praksis – KoRiP

Neste
Neste

Frokostmøte med Bergen Recoveryskole